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Roma, 21 marzo 2002

Circolare n.50/2002

Oggetto: Lavoro – Parità uomo/donna – Scadenza del 30 aprile.

Si rammenta che entro il 30 aprile prossimo le aziende con oltre 100 dipendenti dovranno presentare il rapporto biennale 2000-2001 sulla situazione del personale maschile e femminile in servizio (legge n.125/91 sulla parità uomo/donna).

Come è noto, il rapporto, da compilarsi sulla base delle tabelle allegate al D.M. 17.7.1996, va riferito al complesso aziendale (fatta eccezione per le unità produttive con oltre 100 dipendenti le quali devono essere considerate singolarmente) e deve essere presentato sia alle rappresentanze sindacali aziendali che al cosiddetto consigliere regionale di parità istituito presso gli Uffici regionali del lavoro.

In caso di mancata presentazione del rapporto e’ prevista una sanzione amministrativa da 103 a 516 euro, nonché la sospensione per un anno dei benefici contributivi eventualmente goduti; l’applicazione di entrambe le sanzioni non e’ tuttavia automatica scattando solamente nel caso in cui le aziende interessate non ottemperino all’invito dell’Ispettorato regionale del lavoro a provvedere nei successivi 60 giorni.

f.to dr. Piero M. Luzzati	Per riferimenti confronta circ.ri conf.li nn.51/2000 e 156/1996
	M/n
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