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Roma, 21 marzo 2002
Circolare n.50/2002
Oggetto: Lavoro –
Parità uomo/donna – Scadenza del 30 aprile.
Si rammenta che entro il 30
aprile prossimo le aziende con oltre 100 dipendenti dovranno presentare il rapporto
biennale 2000-2001 sulla situazione del personale maschile e femminile in
servizio (legge n.125/91 sulla parità uomo/donna).
Come è noto, il rapporto, da compilarsi sulla base delle tabelle
allegate al D.M. 17.7.1996, va riferito al complesso aziendale (fatta eccezione
per le unità produttive con oltre 100 dipendenti le quali devono essere
considerate singolarmente) e deve essere presentato sia alle rappresentanze
sindacali aziendali che al cosiddetto consigliere
regionale di parità istituito presso gli Uffici regionali del lavoro.
In caso di mancata presentazione del rapporto e’ prevista una sanzione
amministrativa da 103 a 516 euro, nonché la sospensione per un anno dei
benefici contributivi eventualmente goduti; l’applicazione di entrambe le sanzioni
non e’ tuttavia automatica scattando solamente nel caso in cui le aziende
interessate non ottemperino all’invito dell’Ispettorato regionale del lavoro a
provvedere nei successivi 60 giorni.
f.to
dr. Piero M. Luzzati |
Per riferimenti confronta circ.ri conf.li
nn.51/2000 e 156/1996
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M/n |
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