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Roma, 25 settembre 2011
Circolare n.210/2011
Oggetto: Lavoro – Collocamento disabili – Semplificazioni
– Circolare Min. Lavoro n. 27 del 24.10.2011.
Com’è
noto, la manovra di agosto (legge n. 148/2011) ha introdotto una significativa
semplificazione a favore delle aziende con almeno 15 dipendenti soggette alla disciplina
del collocamento obbligatorio dei disabili (legge n. 68/99). In base alle nuove
disposizioni, infatti, le aziende con più unità produttive possono compensare
automaticamente (senza quindi più necessità di alcuna autorizzazione
preventiva) la quota di disabili da assumere; in pratica le aziende possono
assumere in un’unità produttiva un numero di disabili superiore a quello
prescritto compensando le eccedenze con un minor numero di disabili nelle altre
unità produttive dislocate sul territorio nazionale.
Stessa
facoltà è stata riconosciuta sempre dall’ultima manovra anche alle imprese facenti
parte di un gruppo (cioè alle società collegate o controllate) che pertanto possono
compensare all’interno dello stesso la quota obbligatoria di disabili purchè ciò avvenga solo tra imprese con sede in Italia.
Il
Ministero del Lavoro nell’illustrare le novità introdotte ha precisato che le
aziende interessate dalla compensazione devono presentare in via telematica,
entro il 31 gennaio di ogni anno, l’apposito
prospetto informativo (già previsto
dalla legge n.68/99) dal quale risulta il corretto adempimento degli obblighi
di assunzione a livello nazionale. Il prospetto in questione va presentato a
ciascuno dei servizi competenti della provincia in cui insistono le unità
produttive della stessa azienda o le sedi delle diverse imprese del gruppo.
Fabio Marrocco |
Per riferimenti confronta circ.re conf.le n. 195/2011 |
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