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Roma, 17 maggio 2013

Circolare n. 113/2013

Oggetto: Lavoro – Sicurezza – Formazione per l’utilizzo di particolari attrezzature – Circolare Min. Lavoro n. 12 dell’11.3.2013.

Il Ministero del Lavoro ha fornito chiarimenti sull’Accordo Conferenza Stato-Regioni del 22 febbraio 2012 entrato in vigore lo scorso 12 marzo che, come è noto, da una parte ha individuato le attrezzature di lavoro (quali ad esempio piattaforme mobili elevabili, gru a torre, gru mobile e gru per autocarro e carrelli elevatori con conducente a bordo) per il cui utilizzo è necessaria una specifica abilitazione in capo al lavoratore e, dall’altra parte, ha definito i contenuti della formazione che deve essere erogata dalle aziende per il conseguimento della predetta abilitazione.

Al riguardo si fa osservare in particolare che:

· i contenuti e la durata dei corsi di formazione variano in base all’attrezzatura di lavoro e si distinguono in moduli teorici (di carattere normativo e tecnico) e moduli pratici;

·

· i corsi possono essere realizzati dalle aziende utilizzatrici delle attrezzature purché accreditate dalle regioni nonché da altri soggetti formatori tra cui regioni, Ministero del Lavoro, INAIL, associazioni di categoria e enti bilaterali;

·

· i docenti devono avere un’esperienza di insegnamento almeno triennale in materia di sicurezza sul lavoro ed un’esperienza professionale pratica, sempre di tre anni, nell’utilizzo delle relative attrezzature;

·

· al termine dei corsi è prevista una verifica dell’apprendimento per il rilascio dell’attestato di abilitazione che dovrà essere rinnovato dopo 5 anni previa frequenza di uno specifico corso di aggiornamento della durata minima di 4 ore;

·

· il conseguimento dell’abilitazione è necessario anche per l’utilizzo saltuario o occasionale delle attrezzature, mentre non è necessario nel caso in cui non si configuri alcuna attività lavorativa connessa all’utilizzo delle stesse (ad esempio per le operazioni di semplice spostamento a vuoto dell’attrezzatura o in caso di una sua manutenzione ordinaria o straordinaria);

·

· sono esonerati dalla formazione i lavoratori che dimostrino di avere già frequentato corsi di formazione di durata complessiva non inferiore a quella prevista dall’Accordo Stato-Regioni; i lavoratori che abbiano frequentato corsi di formazione di durata inferiore dovranno invece frequentare entro il 12 marzo 2015 appositi corsi di aggiornamento;

·

· i datori di lavoro che occupano lavoratori che prima del 12 marzo 2013 già utilizzavano le attrezzature in questione dovranno erogare la relativa formazione entro il 12 marzo 2015.

Fabio Marrocco	Per riferimenti confronta circ.re conf.le n. 93/2008
Responsabile di Area	Allegati due
	Lc/lc
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S.O. alla G.U. n. 60 del 12.3.2012 (fonte Guritel)

CONFERENZA PERMANENTE PER I RAPPORTI TRA LO STATO LE REGIONI E LE

PROVINCE AUTONOME DI TRENTO E BOLZANO

ACCORDO 22 febbraio 2012

Accordo ai sensi dell'art. 4 del decreto legislativo 28 agosto 1997,

n. 281, tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e

Bolzano concernente l'individuazione delle attrezzature di lavoro per

le quali e' richiesta una specifica abilitazione degli operatori,

nonche' le modalita' per il riconoscimento di tale abilitazione, i

soggetti formatori, la durata, gli indirizzi ed i requisiti minimi di

validita' della formazione, in attuazione dell'art. 73, comma 5, del

decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modifiche e

integrazioni. (Repertorio atti n. 53/CSR).

LA CONFERENZA PERMANENTE PER I RAPPORTI TRA LO STATO, LE REGIONI E LE

PROVINCE AUTONOME DI TRENTO E BOLZANO

Nella odierna seduta del 22 febbraio 2012:

Visto l'art. 4 del decreto legislativo 28 agosto 1997, n. 281, il

quale dispone che Governo, Regioni e Province autonome di Trento e

Bolzano, in attuazione del principio di leale collaborazione e nel

perseguimento di obiettivi di funzionalita', economicita' ed

efficacia dell'azione amministrativa, possono concludere in sede di

Conferenza Stato-Regioni accordi, al fine di coordinare l'esercizio

delle rispettive competenze e svolgere attivita' di interesse comune;

Visto l'art. 73 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e, in

particolare, il comma 5, il quale prevede che in sede di Conferenza

permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province

autonome di Trento e Bolzano sono individuate le attrezzature di

lavoro per le quali e' richiesta una specifica abilitazione degli

operatori nonche' le modalita' per il riconoscimento di tale

abilitazione, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi e i

requisiti minimi di validita' della formazione;

Vista la nota del 9 novembre 2011 con la quale il Ministero del

lavoro e delle politiche sociali ha trasmesso una proposta di accordo

in attuazione del citato art. 73, comma 5, che e' stata diramata alle

Regioni e Province autonome con lettera in data 14 novembre 2011;

Considerato che, per l'esame del provvedimento in argomento, e'

stata convocata una riunione tecnica per il giorno 11 gennaio 2012

nel corso della quale sono state esaminate alcune proposte emendative

delle Regioni e Province autonome e, in particolare, le richieste

avanzate dalla Provincia autonoma di Bolzano, gia' formalizzate con

lettera del 9 gennaio 2012 e diramate alle Amministrazioni statali

competenti con nota del 10 gennaio 2012;

Vista la nota del 18 gennaio 2012 con la quale e' stata trasmessa

al Ministero del lavoro e delle politiche sociali la lettera

pervenuta in data 10 gennaio 2012 dalla Provincia autonoma di Bolzano

concernente, in particolare, la proposta di clausola di salvaguardia

e di non regresso da inserire nel provvedimento in parola;

Vista la nota del 18 gennaio 2012 con la quale il Ministero del

lavoro e delle politiche sociali ha inviato la versione definitiva

del documento di cui trattasi, con i relativi allegati, che tiene

conto delle richieste emendative formulate dalle Regioni e Province

autonome;

Vista la lettera in data 25 gennaio 2012 con la quale tale

definitiva versione, corredata dei relativi allegati, e' stata

diramata, con richiesta di assenso tecnico, alle Regioni e alle

Province autonome;

Vista nota del 16 febbraio 2012 con la quale il Coordinamento

tecnico della Commissione istruzione, lavoro, innovazione e ricerca

della Regione Toscana ha espresso avviso tecnico favorevole sulla

predetta definitiva versione del piu' volte menzionato documento;

Acquisito nel corso dell'odierna seduta l'assenso del Governo,

delle Regioni e delle Province autonome;

Sancisce accordo

tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e

Bolzano, sul documento, allegato A), parte integrante del presente

atto, concernente l'individuazione delle attrezzature di lavoro per

le quali e' richiesta una specifica abilitazione degli operatori,

nonche' le modalita' per il riconoscimento di tale abilitazione, i

soggetti formatori, la durata, gli indirizzi ed i requisiti minimi di

validita' della formazione, in attuazione dell'art. 73, comma 5, del

decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modifiche e

integrazioni.

Roma, 22 febbraio 2012

Il Presidente: Gnudi

Il Segretario: Siniscalchi

ALLEGATO A

Il presente accordo costituisce attuazione dell'articolo 73, comma 5

del D.Lgs. n. 81/2008, ove si demanda alla Conferenza Stato, Regioni

e Province autonome l'individuazione delle attrezzature di lavoro per

te quali e' richiesta una specifica abilitazione degli operatori, ivi

compresi i soggetti di cui all'articolo 21, comma 1 del D.Lgs. n.

81/2008, e delle modalita' per il riconoscimento di tale abilitazione

nonche' la individuazione dei soggetti formatori, della durata, degli

indirizzi e dei requisiti minimi di validita' della formazione.

La partecipazione ai suddetti corsi, secondo quanto disposto

dall'articolo 37 del D.Lgs. n. 81/2008, deve avvenire in orario di

lavoro e non puo' comportare oneri economici per i lavoratori.

La formazione di seguito prevista, essendo formazione specifica, non

e' sostitutiva della formazione obbligatoria spettante comunque a

tutti i lavoratori e realizzata ai sensi dall'articolo 37 del D.Lgs.

n. 81/2008.

La durata ed i contenuti della formazione sono da considerarsi

minimi.

A) Attrezzature di lavoro per le quali e' richiesta

una specifica abilitazione degli operatori

(articolo 73, comma 5 del D.Lgs. n. 81/2008)

1. Individuazione delle attrezzature di lavoro

1.1. Ferme restando le abilitazioni gia' previste dalle vigenti

disposizioni legislative, le attrezzature di lavoro per le quali e'

richiesta una specifica abilitazione degli operatori (di seguito

denominate attrezzature) sono:

a) Piattaforme di lavoro mobili elevabili: macchina mobile destinata

a spostare persone alle posizioni di lavoro, poste ad altezza

superiore a 2 m rispetto ad un piano stabile, nelle quali svolgono

mansioni dalla piattaforma di lavoro, con l'intendimento che le

persone accedano ed escano dalla piattaforma di lavoro attraverso una

posizione di accesso definita e che sia costituita almeno da una

piattaforma di lavoro con comandi, da una struttura estensibile e da

un telaio.

b) Gru a torre: gru a braccio orientabile, con il braccio montato

sulla parte superiore di una torre che sta approssimativamente in

verticale nella posizione di lavoro.

c) Gru mobile: autogru a braccio in grado di spostarsi con carico o

senza carico senza bisogno di vie di corsa fisse e' che rimane

stabile per effetto della gravita'.

d) Gru per autocarro: gru a motore comprendente una colonna, che

ruota intorno ad una base ed un gruppo bracci che e' applicato alla

sommita' della colonna. La gru e' montata di regola su un veicolo

(eventualmente su un rimorchio, su una trattrice o su una base fissa)

ed e' progettata per caricare e scaricare il veicolo.

e) Carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo:

1. Carrelli semoventi a braccio telescopico: carrelli elevatori a

contrappeso dotati di uno o piu' bracci snodati, telescopici o meno,

non girevoli, utilizzati per impilare carichi. Il dispositivo di

sollevamento non deve essere girevole o comunque non deve presentare

un movimento di rotazione maggiore di 5° rispetto all'asse

longitudinale del carrello.

2. Carrelli industriali semoventi: qualsiasi veicolo dotato di ruote

(eccetto quelli circolanti su rotaie) concepito per trasportare,

trainare, spingere, sollevare, impilare o disporre su scaffalature

qualsiasi tipo di carico ed azionato da un operatore a bordo su

sedile.

3. Carrelli/Sollevatori/Elevatori semoventi telescopici rotativi:

attrezzature semoventi dotate di uno o piu' bracci snodati,

telescopici o meno, girevoli, utilizzate per movimentare carichi ed

azionate da un operatore a bordo su sedile.

f) Trattori agricoli o forestali: qualsiasi trattore agricolo o

forestale a ruote o cingoli, a motore, avente almeno due assi ed una

velocita' massima per costruzione non inferiore a 6 km/h, la cui

funzione e' costituita essenzialmente dalla potenza di trazione,

progettato appositamente per tirare, spingere, portare o azionare

determinate attrezzature intercambiabili destinate ad usi agricoli o

forestali, oppure per trainare rimorchi agricoli o forestali. Esso

puo' essere equipaggiato per trasportare carichi in contesto agricolo

o forestale ed essere munito di sedili per accompagnatori.

g) Macchine movimento terra:

1. Escavatori idraulici: macchina semovente a ruote, a cingoli o ad

appoggi articolati, provvista di una strutturai superiore (torretta)

normalmente in grado di ruotare di 360° e che supporta un braccio

escavatore azionato da un sistema idraulico e progettata

principalmente per scavare con una cucchiaia o una benna rimanendo

ferma, con massa operativa maggiore di 6000 kg.

2. Escavatori a fune: macchina semovente a ruote, a cingoli o ad

appoggi articolati, provvista di una torretta normalmente in grado di

ruotare di 360° e che supporta una struttura superiore azionata

mediante un sistema a funi progettata principalmente per scavare con

una benna per il dragaggio, una cucchiaia frontale o una benna

mordente, usata per compattare il materiale con una piastra

compattatrice, per lavori di demolizione mediante gancio o sfera e

per movimentare materiale con equipaggiamenti o attrezzature

speciali.

3. Pale caricatrici frontali: macchina semovente a ruote o a cingoli,

provvista di una parte anteriore che funge da sostegno ad un

dispositivo di carico, progettata principalmente per il carico o lo

scavo per mezzo di una benna tramite il movimento in avanti della

macchina, con massa operativa maggiore di 4500 kg.

4. Terne: macchina semovente a ruote o a cingoli costituita da una

struttura di base progettata per il montaggio sia di un caricatore

anteriore che di un escavatore posteriore.

5. Autoribaltabile a cingoli: macchina semovente a cingoli, dotata di

cassone aperto, impiegata per trasportare e scaricare o spargere

materiale, con massa operativa maggiore di 4500 kg.

h) Pompa per calcestruzzo: dispositivo, costituito da una o piu'

parti estensibili, montato su un telaio di automezzo, autocarro,

rimorchio o veicolo per uso speciale, capace di scaricare un

calcestruzzo omogeneo, attraverso il pompaggio del calcestruzzo

stesso.

B) Soggetti formatori, durata, indirizzi e requisiti minimi

dei corsi di formazione teorico-pratica per lavoratori

incaricati dell'uso delle attrezzature che richiedono

conoscenze e responsabilita' particolari

di cui all'articolo 71, comma 7

(articolo 73, comma 5 del D.Lgs. n. 81/2008)

1. Individuazione dei soggetti formatori

e sistema di accreditamento

1.1. Sono soggetti formatori del corso di formazione e del corso di

aggiornamento:

a) le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, anche

mediante le proprie strutture tecniche operanti nel settore della

prevenzione (Aziende Sanitarie Locali, ecc.) e della formazione

professionale;

b) il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, mediante il

personale tecnico impegnato in attivita' del settore della sicurezza

sul lavoro;

c) l'INAIL;

d) le associazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori

nel settore di impiego delle attrezzature di cui ai presente accordo

oggetto della formazione, anche tramite le loro societa' di servizi

prevalentemente o totalmente partecipate;

e) gli ordini o collegi professionali cui afferiscono i soggetti di

cui al comma 1 dell'articolo 98 del D.Lgs. n. 81/2008, nonche' le

associazioni di professionisti senza scopo di lucro, riconosciute dai

rispettivi ordini o collegi professionali di cui sopra;

f) le aziende produttrici / distributrici / noleggiatrici /

utilizzatrici (queste ultime limitatamente ai loro lavoratori) di

attrezzature di cui al presente accordo oggetto della formazione,

organizzate per la formazione e accreditate in conformita' al modello

di accreditamento definito in ogni Regione e Provincia autonoma ai

sensi dell'intesa sancita in data 20 marzo 2008 e pubblicata su GURI

del 23 gennaio 2009 e in deroga alla esclusione dall'accreditamento

prevista dalla medesima intesa;

g) i soggetti formatori con esperienza documentata, almeno triennale

alla data di entrata in vigore del presente accordo, nella formazione

per le specifiche attrezzature oggetto del presente accordo

accreditati in conformita' al modello di accreditamento definito in

ogni Regione e Provincia autonoma ai sensi dell'intesa sancita in

data 20 marzo 2008 e pubblicata su GURI del 23 gennaio 2009;

h) i soggetti formatori, con esperienza documentata di almeno sei

anni nella formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro,

accreditati in conformita' al modello di accreditamento definito in

ogni Regione e Provincia autonoma ai sensi dell'intesa sancita in

data 20 marzo 2008 e pubblicata su GURI del 23 gennaio 2009;

i) gli enti bilaterali, quali definiti all'articolo 2, comma 1,

lettera h), del D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, e successive

modifiche e integrazioni, e gli organismi paritetici quali definiti

all'articolo 2, comma 1, lettera ee), del D.Lgs. n. 81/2008 e per lo

svolgimento delle funzioni di cui all'articolo 51 del D.Lgs. n.

81/2008, entrambi istituiti nei settore di impiego delle attrezzature

oggetto della formazione;

l) le scuole edili costituite nell'ambito degli organismi paritetici

di cui alla lettera i).

1.2. I soggetti formatori di cui alla Sezione B punto 1.1 devono

comunque essere in possesso dei requisiti minimi previsti in allegato

I.

1.3. Qualora i soggetti indicati alla Sezione B punto 1.1 intendano

avvalersi di soggetti formatori esterni alla propria struttura,

questi ultimi dovranno essere in possesso dei requisiti previsti nel

modello di accreditamento definito in ogni Regione e Provincia

autonoma ai sensi dell'intesa sancita in data 20 marzo 2008 e

pubblicata su GURI del 23 gennaio 2009.

2. Individuazione e requisiti dei docenti

2.1. Le docenze verranno effettuate, con riferimento ai diversi

argomenti, da personale con esperienza documentata, almeno triennale,

sia nel settore della formazione sia nel settore della prevenzione,

sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e da personale con esperienza

professionale pratica, documentata, almeno triennale, nelle tecniche

dell'utilizzazione delle attrezzature di che trattasi. Le docenze

possono essere effettuate anche da personale interno alle aziende

utilizzatrici di cui al punto 1.1, lettera f), in possesso dei

requisiti sopra richiamati.

3. Indirizzi e requisiti minimi dei corsi

3.1. Organizzazione

3.1.1. In ordine all'organizzazione dei corsi di formazione, si

conviene sui seguenti requisiti:

a) individuazione di un responsabile del progetto formativo che puo'

essere anche il docente;

b) tenuta del registro di presenza dei partecipanti da parte del

soggetto che realizza il corso;

c) numero dei partecipanti per ogni corso: massimo 24 unita';

d) per le attivita' pratiche il rapporto istruttore/allievi non deve

essere superiore al rapporto di 1 a 6 (almeno 1 docente ogni 6

allievi);

e) le attivita' pratiche dovranno essere effettuate in area idonea,

come previsto in allegato I, al fine di movimentare/utilizzare

l'attrezzatura di che trattasi in modo adeguato;

f) assenze ammesse: massimo il 10% del monte orario complessivo.

3.2. Articolazione del percorso formativo

3.2.1. Il percorso formativo e' finalizzato all'apprendimento di

tecniche operative adeguate per utilizzare in condizioni di sicurezza

le attrezzature di che trattasi, li percorso formativo e' strutturato

in moduli teorici e pratici con contenuti e durata, nonche' verifiche

intermedie e finali, individuati negli allegati in riferimento alla

tipologia di attrezzatura.

3.3. Metodologia didattica

3.3.1. Per quanto concerne la metodologia di

insegnamento/apprendimento si concorda nel privilegiare Se

metodologie "attive", che comportano la centralita' dell'allievo nel

percorso di apprendimento. A tali fini e' necessario:

a) garantire un equilibrio tra lezioni frontali, valorizzazione e

confronto delle esperienze in aula, nonche' lavori di gruppo, nel

rispetto del monte ore complessivo e di ciascun modulo, laddove

possibile con il supporto di materiali anche multimediali;

b) prevedere dimostrazioni e prove pratiche, nonche' simulazione di

gestione autonoma da parte dell'allievo dell'attrezzatura nelle

condizioni di utilizzo normali e anormali prevedibili (guasto, ad

es.), comprese quelle straordinarie e di emergenza;

c) favorire, nei limiti specificati al successivo punto 3.3.2,

metodologie di apprendimento innovative, anche in modalita'

e-Learning e con ricorso a linguaggi multimediali, che consentano,

ove possibile, l'impiego degli strumenti informatici quali canali di

divulgazione dei contenuti formativi, anche ai fini di una migliore

conciliazione tra esigenze professionali e esigenze di vita personale

dei discenti e dei docenti.

3.3.2. Ai fini dell'abilitazione degli operatori, di cui al presente

accordo, e' riconosciuta la formazione in modalita' e-learning

esclusivamente per la parte di formazione generale concernente

rispettivamente i moduli giuridico-normativo e tecnico di cui agli

allegati III e seguenti e sempre che ricorrano le condizioni di cui

all'allegato II.

4. Programma dei corsi

4.1. I requisiti minimi dei programmi dei corsi di formazione e la

loro valutazione sono quelli previsti negli allegati III e seguenti.

4.2. Il modulo giuridico - normativo di cui ai singoli allegati del

presente accordo deve essere effettuato una sola volta a fronte di

attrezzature simili. Esso e' riconosciuto come credito formativo per

i corsi di specifica abilitazione di altre attrezzature di lavoro

simili.

5. Attestazione

5.1. Al termine dei moduli, secondo le modalita' stabilite al punto 4

degli allegati da III e seguenti, devono essere effettuate prove

finalizzate a verificare le conoscenze relative alla normativa

vigente e le competenze tecnico-professionali. L'elaborazione di ogni

singola prova e' competenza del relativo docente, eventualmente

supportato dal responsabile del progetto formativo. L'accertamento

dell'apprendimento, tramite le varie tipologie di verifiche

intermedie e finali, viene effettuato dal responsabile del progetto

formativo o da un docente da lui delegato che formula il proprio

giudizio in termini di valutazione globale e redige il relativo

verbale da trasmettere alle Regioni e Province Autonome competenti

per territorio, al fine di costituire uno specifico registro

informatizzato.

5.2. Gli attestati dj abilitazione vengono rilasciati, sulla base dei

verbali di cui al punto 5.1, dai soggetti individuati alla Sezione B

punto 1.1, che provvedono alla custodia/archiviazione della

documentazione relativamente a ciascun corso.

5.3. Gli attestati di abilitazione devono prevedere i seguenti

elementi minimi comuni:

a) denominazione del soggetto formatore;

b) dati anagrafici del partecipante al corso;

c) specifica della tipologia di corso seguito con indicazione del

presente accordo e relativo monte ore frequentato;

d) periodo di svolgimento del corso;

e) firma del soggetto formatore che a tal fine puo' incaricare anche

il docente.

5.4. Le Regioni e Province Autonome in attesa della definizione dei

sistema nazionale di certificazione delle competenze e riconoscimento

dei crediti, si impegnano a riconoscere reciprocamente gli attestati

rilasciati.

6. Durata della validita' dell'abilitazione ed aggiornamento

6.1. L'abilitazione deve essere rinnovata entro 5 anni dalla data di

rilascio dell'attestato di abilitazione di cui al punto 5.2, previa

verifica della partecipazione a corso di aggiornamento.

6.2. Il corso di aggiornamento di cui al punto 6.1 ha durata minima

di 4 ore, di cui almeno 3 ore sono relative agli argomenti dei moduli

pratici, di cui agli allegati Ili e seguenti.

7. Registrazione sul libretto formativo del cittadino

7.1. Le competenze acquisite a seguito dello svolgimento delle

attivita' di formazione di cui al presente accordo sono registrate

nel libretto formativo del cittadino di cui all'articolo 2., comma 1,

lettera i), del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, e

successive modificazioni, se concretamente disponibile in quanto

attivato nel rispetto delle vigenti disposizioni. Il contenuto del

libretto formativo e' considerato dal datore di lavoro ai fini della

programmazione della formazione e di esso gli organi di vigilanza

tengono conto ai fini della verifica degli obblighi di cui al D.Lgs.

n. 81/2008.

8. Documentazione

8.1. Presso il soggetto formatore deve essere conservato per almeno

10 anni il "Fascicolo del corso" contenente:

a) dati anagrafici del partecipante,

b) registro del corso recante: elenco dei partecipanti (con firme),

nominativo e firma del docente o, se piu' di uno, dei docenti,

contenuti, ora di inizio e fine, modelli di valutazione complessiva

finale di ogni partecipante.

9. Riconoscimento della formazione pregressa

9.1. Alla data di entrata in vigore del presente accordo sono

riconosciuti i corsi gia' effettuati che, per ciascuna tipologia di

attrezzatura, soddisfino i seguenti requisiti:

a) corsi di formazione della durata complessiva non inferiore a

quella prevista dagli allegati, composti di modulo teorico, modulo

pratico e verifica finale dell'apprendimento;

b) corsi, composti di modulo teorico, modulo pratico e verifica

finale dell'apprendimento, di durata complessiva inferiore a quella

prevista dagli allegati a condizione che gli stessi siano integrati

tramite il modulo di aggiornamento di cui al punto 6, entro 24 mesi

dalla data di entrata in vigore del presente accordo;

c) corsi di qualsiasi durata non completati da verifica finale di

apprendimento a condizione che entro 24 mesi dalla data di entrata in

vigore del presente accordo siano integrati tramite il modulo di

aggiornamento di cui al punto 6 e verifica finale dell'apprendimento.

9.2. Gli attestati di abilitazione conseguenti ai corsi di cui al

punto 9.1 hanno validita' di 5 anni a decorrere rispettivamente dalla

data di attestazione di superamento della verifica finale di

apprendimento per quelli di cui alla lettera a), dalia data di

aggiornamento per quelli di cui alla lettera b) e dalla data di

attestazione di superamento della verifica finale di apprendimento

per quelli di cui alla lettera c).

9.3. Al fine del riconoscimento del corso effettuato prima

dell'entrata in vigore del presente accordo, questo deve essere

documentato tramite registro del corso recante: elenco dei

partecipanti (con firme), nominativi e firme dei docenti, contenuti,

ora di inizio e fine, esiti della valutazione teorica e

dell'esercitazione pratica. La documentazione deve essere conservata

per almeno 10 anni dalla data di conclusione del corso, il

partecipante al corso deve essere in possesso di attestato di

partecipazione.

9.4. I lavoratori del settore agricolo che alla data di entrata in

vigore del presente accordo sono in possesso di esperienza

documentata almeno pari a 2 anni sono soggetti ai corso di

aggiornamento di cui al punto 6 da effettuarsi entro 5 anni dalla

data di pubblicazione del medesimo accordo.

10. Buone prassi

10.1. Sono fatte salve le buone prassi di cui all'articolo 2, lettera

v), del D.Lgs. n. 81/2008, aventi ad oggetto progetti formativi.

11. Monitoraggio attivita' formative e aggiornamento dell'accordo

11.1. Ferme restando !e specifiche attribuzioni delle Regioni e delle

Provincie Autonome in materia di formazione, allo scopo di monitorare

la corretta applicazione del presente accordo e di elaborare proposte

migliorative della sua efficacia, e' costituita, senza nuovi o

maggiori oneri per il bilancio dello stato, una Commissione composta

da:

a) un rappresentate effettivo ed uno supplente dei Ministero dei

lavoro e delle politiche sociali, con funzione di Presidente;

b) un rappresentante effettivo ed uno supplente del Coordinamento

tecnico delle Regioni.

11.2. La Commissione di cui al punto 11.1 svolge i seguenti compiti:

a) effettua attivita' di monitoraggio sull'attuazione del presente

accordo;

b) formula pareri relativi a quesiti di carattere generale

sull'applicazione dei presente accordo;

c) elabora documenti sulla base dei pareri formulati che possono

costituire utili elementi per l'elaborazione di linee guida cosi'

come definite all'articolo 2, comma 1, lettera z), del D.Lgs. n.

81/2008;

d) elabora eventuali proposte di adeguamento del presente accordo,

tenendo conto di quanto emerso nell'attivita' di monitoraggio e di

quanto espresso nei pareri, da esaminare in sede di Conferenza

permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province

autonome di Trento e Bolzano;

e) propone eventuali integrazioni dell'elenco delle attrezzature di

lavoro per le quali e' richiesta una specifica abilitazione degli

operatori da esaminare in sede di Conferenza permanente per i

rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e

Bolzano.

11.3. Per le finalita' di cui al punto 11.2, alla Commissione sono

messi a disposizione i dati del registro informatizzato di cui al

punto 5.1.

11.4. Ogni componente della Commissione puo' essere coadiuvato,

previa comunicazione, da esperti rimanendo in capo al componente

della Commissione l'espressione del parere.

11.5. Le sedute della Commissione di cui al punto 11.1 sono valide se

risultano presenti entrambe le istituzioni.

12. Norma transitoria

12.1. I lavoratori che alla data di entrata in vigore del presente

accordo sono incaricati dell'uso delle attrezzature di cui al

presente accordo, devono effettuare i corsi di che trattasi entro 24

mesi dall'entrata in vigore del presente accordo.

13. Clausola di salvaguardia e di non regresso

13.1. Il presente accordo individua le attrezzature di lavoro per le

quali e' richiesta una specifica abilitazione degli operatori su

tutto il territorio nazionale e fissa i requisiti minimi di validita'

della relativa formazione, ferma restando la facolta' per le Regioni

e Province autonome di introdurre o mantenere disposizioni piu'

favorevoli in materia di salute e sicurezza sui lavoro. L'attuazione

del presente accordo non puo' comportare una diminuzione del livello

di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro

preesistente in ciascuna Regione o Provincia autonoma.

13.2. In ogni caso sono fatte salve le competenze delle Regioni a

statuto speciale e delle Province autonome ai sensi dei rispettivi

statuti speciali e delle relative norme di attuazione. In sede di

prima applicazione dei presente accordo, nelle Regioni a statuto

speciale e nelle Province autonome di Trento e di Bolzano, che

abbiano disciplinato prima dell'entrata in vigore del presente

accordo un sistema di abilitazione alla conduzione dette attrezzature

di lavoro corrispondente ai contenuti minimi dei corsi di

abilitazione previsti da! presente accordo, i corsi, le verifiche

finali dell'apprendimento e i sistemi di documentazione

amministrativa rimangono validi fino alla scadenza della validita'

dell'abilitazione di cui al punto 6.1 e fino al termine del periodo

di conservazione degli atti amministrativi di cui al punto 9.3.

Il presente accordo entra in vigore dopo 12 mesi dalia data di

pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.

ALLEGATI OMISSIS