|
Confederazione Generale Italiana dei Trasporti e
della Logistica 00198 Roma - via Panama 62 - tel. 068559151-3337909556 - fax 06/8415576 e-mail: |
Roma,
30 maggio 2014
Circolare n. 104/2014
Oggetto: Finanziamenti –
Formazione professionale – Programmazione Fondir per
il 2014 – Accordo Confetra/Manageritalia del 29.5.2014.
Fondir (Fondo di formazione per i dirigenti
del terziario) ha deliberato la nuova programmazione per il finanziamento nel
2014 tanto di piani formativi aziendali,
settoriali, territoriali e individuali quanto di pacchetti formativi a
catalogo (cosiddetti voucher),
chiudendo anticipatamente l’Avviso 2/13 che
sarebbe scaduto il 30 giugno prossimo.
La nuova programmazione introduce sostanziali semplificazioni
rispetto agli anni precedenti in quanto, oltre a prevedere procedure e modalità
più snelle, si basa su una sorta di bando aperto tutto l’anno durante il quale
le aziende potranno presentare le richieste di finanziamento in qualsiasi
momento senza attendere più l’uscita degli Avvisi.
Le risorse messe a disposizione delle aziende ammontano
complessivamente a 7 milioni di euro, di cui 6 milioni destinati al
finanziamento di piani formativi aziendali, settoriali, territoriali e
individuali e 1 milione destinato al finanziamento di voucher.
Come in passato il contributo massimo erogabile da Fondir per ciascun dirigente in formazione sarà pari a 10
mila euro, con il tetto di 5 mila euro sia per i piani formativi che per i
voucher.
Termini
– Le richieste di finanziamento sia per i
piani formativi che per i voucher potranno essere presentate fino al 31 dicembre 2014 da parte di
tutte le aziende che risultino iscritte a Fondir al
momento della richiesta; il requisito dell’iscrizione al Fondo dovrà essere
mantenuto per tutta la durata del piano formativo pena la revoca del
finanziamento.
Piani
formativi – Come di consueto le richieste di
finanziamento di piani aziendali e individuali potranno essere presentate
esclusivamente dalle singole aziende, mentre nel caso di piani settoriali e
territoriali le richieste potranno essere presentate dalle associazioni (nazionali
o territoriali) aderenti alla Confetra; in entrambi i casi le richieste
dovranno essere corredate da un accordo sindacale. Ciascuna impresa non potrà
presentare più di 4 piani formativi (di cui al massimo 2 aziendali e 2
individuali), mentre ciascuna associazione non potrà presentare più di 2 piani
settoriali/territoriali.
I contributi riconosciuti da Fondir non potranno superare in ogni caso i seguenti
massimali già in vigore lo scorso anno:
·
80 mila euro per ogni singolo piano
aziendale o individuale (100 mila euro se la formazione è rivolta a più di 20
dirigenti o se si tratta di una grande impresa secondo i parametri europei,
cioè con oltre 250 dipendenti e un fatturato annuo di oltre 50 milioni di
euro);
·
150 mila euro per ogni singolo piano
settoriale o territoriale;
·
90 euro per ogni ora di formazione non
linguistica (100 euro in caso di piani individuali);
·
60 euro per ogni ora di formazione
linguistica (90 euro nel caso di attestazione del livello di conoscenza della
lingua o di formazione all’estero);
·
120 euro per ogni ora di formazione
prevista da piani presentati secondo un apposito formulario predisposto dal
Fondo che tiene conto degli indirizzi comunitari in materia di formazione (cosiddetto ciclo delle competenze);
·
60 euro per la formazione a distanza sincrona (ad esempio videoconferenza) e
30 euro per quella asincrona (ad
esempio tramite fruizione di pillole formative).
Le domande, da presentarsi come nei
precedenti Avvisi sia on-line che per via cartacea, saranno finanziate fino ad
esaurimento delle risorse disponibili. Le imprese ammesse ai finanziamenti
dovranno in ogni caso concludere l’attività formativa entro 12 mesi
dall’inoltro telematico della domanda al Fondo.
Voucher
– Attraverso questa mobilità le aziende
possono richiedere al Fondo il finanziamento di pacchetti formativi a catalogo già configurati sia per materie
che per modalità di svolgimento della formazione; la scelta di tali pacchetti è
rimessa alla discrezionalità dell’impresa richiedente che potrà far riferimento
alle proposte formative presenti nella apposita Bacheca di Fondir o a proposte esterne.
Il contributo massimo per ogni ora di
formazione è pari a 100 euro.
Per quanto concerne il requisito
dell’accordo sindacale, come negli anni scorsi Confetra e Manageritalia
hanno sottoscritto un Accordo Quadro
che prevede una procedura più snella in considerazione della particolarità dei
voucher. Secondo tale procedura, infatti, sarà sufficiente che le aziende
interessate, all’atto della presentazione della richiesta di voucher a Fondir, facciano riferimento al nuovo Accordo Quadro senza
quindi necessità di stipulare uno specifico accordo come avviene per la
richiesta di finanziamento di piani formativi.
Fabio Marrocco |
Per riferimenti confronta circ.ri
conf.li nn. 79/2014 e 77/2013 |
Responsabile
di Area |
Allegati: |
|
M/cp |
© CONFETRA – La
riproduzione totale o parziale è consentita esclusivamente alle
organizzazioni aderenti alla Confetra. |