Confederazione Generale Italiana dei Trasporti e della Logistica

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Roma, 4 luglio 2014

 

Circolare n. 128/2014

 

Oggetto: Finanziamenti – Formazione professionale – Avviso 3/14 di Forte per il settore logistica, spedizione e trasporto.

 

Su richiesta della Confetra la nuova programmazione della formazione finanziata da Forte (Fondo di formazione per i dipendenti del terziario) ha previsto una sostanziale novità consistente nell’emanazione dell’Avviso 3/14 riservato esclusivamente alle imprese del settore logistica, spedizione e trasporto. Rispetto alle precedenti programmazioni il nuovo Avviso tiene maggiormente conto delle peculiarità del settore e consentirà di velocizzare i tempi di approvazione delle richieste di finanziamento.

 

Dal punto di vista sistematico l’Avviso è unico anche se articolato su due ambiti distinti ciascuno dei quali con proprie scadenze, di cui uno generalista, rivolto cioè al finanziamento di qualsiasi tipo di formazione e l’altro tematico, rivolto cioè al finanziamento della formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro.

Le risorse messe a bando ammontano complessivamente a 3.980.000 euro, di cui 3.580.000 destinati all’ambito generalista e i restanti 400.000 all’ambito salute e sicurezza; per ognuno dei due ambiti indicati le risorse stanziate sono suddivise a metà tra le due scadenze previste.

 

Nelle schede seguenti sono evidenziati gli aspetti principali dell’Avviso con riferimento ai due distinti ambiti. Qualsiasi altra informazione può essere reperita sul sito del Fondo (www.fondoforte.it).

 

Formazione generalista

 

Scadenze – Le scadenze per la presentazione delle richieste di finanziamento sono:

·  30 ottobre 2014

·  31 marzo 2015

 

Richiedenti – Come in passato possono richiedere i finanziamenti le aziende fino a 149 dipendenti nonché, in caso di piani settoriali o territoriali, le associazioni (nazionali o territoriali) aderenti alla Confetra. Come è noto, le aziende da 150 dipendenti in su non concorrono al bando in questione in quanto dispongono del cosiddetto CIA (Conto individuale aziendale o di gruppo), alimentato dall’80% delle risorse versate annualmente a FORTE, da cui possono attingere in qualsiasi momento per il finanziamento dell’attività formativa.

 

Accordo sindacale – Come sempre le richieste di finanziamento devono essere accompagnate da un accordo sindacale sottoscritto contemporaneamente da Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti. A tal fine chi intende richiedere un finanziamento a Forte dovrà far pervenire al sindacato una sintesi del piano formativo almeno 10 giorni prima della scadenza di presentazione della richiesta.

 

Destinatari della formazione – Destinatari dell’attività formativa possono essere, oltre alla generalità dei dipendenti in forza, anche gli apprendisti, i lavoratori sospesi, in mobilità, in cassa integrazione, con contratti di solidarietà e con contratti a progetto.

 

Modalità di erogazione della formazione – La formazione deve essere erogata in aula per almeno il 50% delle ore totali mentre per la restante parte può essere erogata secondo altre modalità (tra cui formazione a distanza, affiancamento, training on the job, ecc.).

Il piano formativo di cui si richiede il finanziamento può comprendere anche la formazione obbligatoria sulla sicurezza del lavoro purché non rappresenti più del 50% del totale delle ore di formazione.

 

Contributi – Il contributo massimo riconosciuto da Forte è pari a 100 mila euro in caso di piani formativi aziendali e a 200 mila euro in caso di piani formativi territoriali o settoriali; per ciascun dipendente la formazione finanziata non potrà superare le 100 ore. Resta confermato il cofinanziamento a carico delle imprese beneficiarie nella misura di almeno il 20% del valore del piano; come in passato tale quota potrà essere soddisfatta dal costo del lavoro dei dipendenti in formazione.

 

Procedura di valutazione – Come nei precedenti Avvisi la selezione delle richieste di finanziamento avverrà sommando il punteggio quantitativo attribuito dal Fondo e quello qualitativo attribuito dalla Confetra congiuntamente con il sindacato; in entrambi i casi i punteggi saranno attribuiti sulla base di apposite griglie di valutazione riportate nell’Avviso. La selezione si concluderà con una graduatoria approvata dagli organi del Fondo che finanzierà, fino a concorrenza delle risorse disponibili per ogni singola scadenza, i piani che avranno ottenuto almeno 600 punti; in caso di esaurimento delle risorse l’ultimo piano sarà finanziato parzialmente.

 

Formazione sulla sicurezza

 

Le regole per il finanziamento della formazione sulla sicurezza sono sostanzialmente simili a quelle sopra descritte per la formazione generalista tranne per quanto concerne scadenze, richiedenti e contributi.

 

Scadenze – Anche in questo caso sono state fissate due scadenze:

·  30 settembre 2014

·  3 marzo 2015

 

Richiedenti – Al finanziamento della formazione sulla sicurezza possono concorrere tutte le aziende iscritte a Forte, ivi comprese quelle da 150 dipendenti in su titolari di Conti individuali o di gruppo. Resta ferma anche in questo caso la possibilità per le associazioni della Confetra (nazionali o territoriali) di richiedere i finanziamenti a favore delle imprese.

 

Contributi – L’importo massimo finanziabile per ciascun piano non potrà superare i 50 mila euro.

 

Fabio Marrocco

Per riferimenti confronta circ.re conf.le n.182/2012

Responsabile di Area

Allegato uno

 

M/t

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