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Roma, 10 aprile 2015
Circolare n. 60/2015
Oggetto: Finanziamenti – Formazione
professionale – Avviso 3/15 di Forte.
Vista
la positiva esperienza dell’ultimo Avviso 3/14 che ha consentito di velocizzare
i tempi di approvazione delle richieste di finanziamento, Forte (Fondo di
formazione per i dipendenti del terziario) ha emanato un nuovo Avviso riservato
esclusivamente al settore dei trasporti mettendo a bando 4,1 milioni di euro
suddivisi a metà per ciascuna delle due scadenze fissate per la presentazione
delle richieste:
·
31
luglio 2015
·
30
ottobre 2015.
Nulla
cambia sul piano dei contenuti in quanto il nuovo Avviso, il cui testo sarà
disponibile a breve sul sito del Fondo www.fondoforte.it, è identico al
precedente. Se ne riassumono gli aspetti più significativi.
Richiedenti – Possono richiedere i
finanziamenti le aziende fino a 149 dipendenti nonché, in caso di piani
settoriali o territoriali, le associazioni (nazionali o territoriali) aderenti
alla Confetra. Si rammenta che le aziende da 150 dipendenti in su non possono
concorrere al bando in quanto dispongono del cosiddetto CIA (Conto individuale aziendale o di gruppo), alimentato dall’80%
delle risorse versate annualmente a Forte, da cui possono attingere in
qualsiasi momento per il finanziamento dell’attività formativa.
Accordo sindacale – Le richieste di finanziamento
devono essere accompagnate da un accordo sindacale sottoscritto contemporaneamente
da Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti. A tal fine le aziende interessate dovranno far
pervenire al sindacato una sintesi del piano formativo almeno 10 giorni prima
della scadenza di presentazione della richiesta.
Destinatari della formazione – Destinatari dell’attività
formativa possono essere, oltre alla generalità dei dipendenti in forza, anche
gli apprendisti, i lavoratori sospesi, in mobilità, in cassa integrazione, con
contratti di solidarietà e con contratti a progetto.
Contenuti della formazione e relative
modalità di erogazione – Il finanziamento a Forte può essere richiesto per la
formazione su qualsiasi materia fatta eccezione, a seguito del divieto
introdotto dalla nuova disciplina europea in materia di aiuti di Stato
(regolamento UE n.651/2014), per la sola formazione obbligatoria in materia di
sicurezza sul lavoro.
La
formazione deve essere erogata in aula per almeno il 50% delle ore totali
mentre per la restante parte può essere erogata secondo altre modalità (tra cui
formazione a distanza, affiancamento, training
on the job, ecc.).
Contributi – Il contributo massimo
riconosciuto da Forte è pari a 100 mila euro in caso di piani formativi
aziendali e a 200 mila euro in caso di piani formativi territoriali o
settoriali; la formazione finanziata per ciascun lavoratore non potrà superare
le 100 ore. Le imprese beneficiarie dovranno garantire, anche attraverso il
costo del lavoro dei dipendenti in formazione, il cofinanziamento di almeno il
20% del valore del piano di cui si richiede il finanziamento.
Graduatoria – La graduatoria delle
richieste di finanziamento scaturirà da una valutazione compiuta in parte dal
Fondo e in parte dalla Confetra congiuntamente con il sindacato sulla base delle
griglie di valutazione riportate nell’Avviso; i piani che avranno ottenuto
almeno 600 punti saranno finanziati secondo l’ordine della graduatoria fino a
concorrenza delle risorse disponibili per ogni scadenza.
Fabio Marrocco |
Per riferimenti
confronta circ.ri conf.li nn.139/2014 e 128/2014
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Responsabile di Area |
M/n |
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