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Roma, 5 giugno 2017

 

Circolare n.103/2017

 

Oggetto: Finanziamenti – Formazione professionale – Bando Fondir per il 2017.

 

Fondir (Fondo di formazione per i dirigenti del terziario) ha approvato il bando 2017 per il finanziamento di piani formativi aziendali, settoriali, territoriali e individuali nei settori dei trasporti e del commercio.

Il nuovo bando ricalca sostanzialmente quello dello scorso anno che, come è noto, per la prima volta ha dovuto adattarsi ai mutati indirizzi ministeriali secondo cui Fondir, al pari di tutti i fondi analoghi degli altri settori, gestisce risorse di natura pubblica. Ciò ovviamente ha comportato un irrigidimento delle regole di funzionamento del fondo in particolare per quanto concerne la rendicontazione delle spese di formazione sostenute dalle aziende che anche quest’anno dovrà avvenire esclusivamente a costi reali, cioè sulla base di una rendicontazione analitica di ciascuna voce di spesa (docenze, personale amministrativo, materiale didattico, vitto, ecc.).

 

Le risorse messe a disposizione delle aziende con il nuovo bando ammontano complessivamente a 4 milioni di euro, di cui circa 700 mila euro riservate al settore logistica, spedizioni e trasporto. Il contributo massimo erogabile da Fondir per ciascun dirigente in formazione sarà pari a 5 mila euro (in precedenza 7 mila euro).

 

Si segnalano gli aspetti essenziali del nuovo bando.

 

Termini – Le richieste di finanziamento potranno essere presentate a partire dal 16 giugno e fino al 20 dicembre 2017 da parte di tutte le aziende che risultino iscritte a Fondir al momento della richiesta; il requisito dell’iscrizione al Fondo dovrà essere mantenuto per tutta la durata del piano formativo pena la revoca del finanziamento.

 

Piani formativi – Come di consueto le richieste di finanziamento di piani aziendali e individuali potranno essere presentate esclusivamente dalle singole aziende, mentre nel caso di piani settoriali e territoriali le richieste potranno essere presentate da associazioni (nazionali o territoriali) aderenti alla Confetra; in entrambi i casi le richieste dovranno essere corredate da un accordo sindacale. Ciascuna impresa potrà presentare fino a 8 piani formativi (di cui al massimo 4 aziendali e 4 individuali), mentre ciascuna associazione potrà presentare fino a 4 piani settoriali/territoriali.

I contributi riconosciuti da Fondir non potranno superare in ogni caso i seguenti massimali:

 

·        100 mila euro per ogni singolo piano aziendale o individuale (120 mila euro se la formazione è rivolta a più di 20 dirigenti o se si tratta di una grande impresa secondo i parametri europei);

 

·        150 mila euro per ogni singolo piano settoriale o territoriale;

 

·        100 euro per ogni ora di formazione (120 euro in caso di progetti individuali);

 

·        70 euro per ogni ora di formazione linguistica (100 euro nel caso di formazione all’estero);

 

·        150 euro per ogni ora di formazione prevista da piani presentati secondo un apposito formulario predisposto dal Fondo che tiene conto degli indirizzi comunitari in materia di formazione (cosiddetto ciclo delle competenze);

 

·        50 euro per la formazione a distanza sincrona (ad esempio videoconferenza) e 20 euro per quella asincrona (ad esempio tramite fruizione di pillole formative).

 

Le domande, da presentarsi come in passato sia on-line che per via cartacea, saranno esaminate, sulla base dei criteri di valutazione espressamente indicati dal bando, secondo l’ordine cronologico di presentazione e saranno finanziate fino ad esaurimento delle risorse disponibili. Le imprese ammesse ai finanziamenti dovranno di norma concludere l’attività formativa entro 12 mesi dall’inoltro telematico della domanda al Fondo.

 

Fabio Marrocco

Per riferimenti confronta circ.re conf.le n. 107/2016

Codirettore

Allegato uno

 

M/cp

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