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Roma, 17 febbraio 2009

Circolare n. 37/2009

Oggetto: Lavoro – Piano anticrisi – Legge 28.1.2009, n. 2, su S.O. alla G.U. n. 22 del 28.1.2009.

E’ stato convertito in legge il Piano anticrisi del Governo (D.L. n. 185/2009). Aldilà delle disposizioni in materia di ammortizzatori sociali di cui è già stata data notizia, il Piano prevede altri interventi che si evidenziano.

Detassazione dei premi di produttività (art. 5) – E’ stata confermata la proroga per tutto il 2009 della detassazione al 10% (sostitutiva dell’IRPEF e delle addizionali regionali e comunali) sui premi di produttività che sarebbe scaduta con la fine dello scorso anno (legge n. 126/2008). Come è noto, la proroga della detassazione non si estende agli straordinari e si applicherà, entro il limite complessivo di 6 mila euro lordi per ciascun beneficiario, ai lavoratori che nel 2008 abbiano percepito un reddito imponibile non superiore a 35 mila euro.

Si rammenta che, in base alle istruzioni ministeriali fornite a suo tempo, la detassazione opera sui premi previsti da accordi collettivi (aziendali o territoriali) nonché su altre erogazioni tra cui premi di presenza, premi erogati in caso di mancato verificarsi di infortuni in azienda, indennità o maggiorazioni di reperibilità o di turno e somme erogate per lo svolgimento di mansioni promiscue.

Formazione (art. 19, comma 7 bis) – E’ stata introdotta la possibilità per le aziende iscritte ai fondi di formazione interprofessionali, come Forte e Fondir (destinati rispettivamente alla generalità dei dipendenti e ai dirigenti del terziario), di trasferire, in caso di adesione ad altro fondo, il 70% di quanto già versato al fondo di provenienza. Le risorse da trasferire saranno calcolate detraendo i finanziamenti già ricevuti per la formazione, a condizione che l’importo finale ammonti ad almeno tremila euro. La nuova disposizione, i cui criteri applicativi saranno fissati dall’INPS, se da un lato sembra confermare la natura privatistica delle somme versate ai fondi in questione, dall’altro lato costringerà gli stessi a rivedere le attuali modalità di funzionamento.

f.to dr. Piero M. Luzzati	Per riferimenti confronta circ.re conf.le n. 197/2008
	Allegato uno
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S.O. alla G.U. n.22 del 28.1.2009 (fonte Guritel)

TESTO COORDINATO DEL DECRETO-LEGGE 29.11.2008, N 185 CON LA LEGGE

DI CONVERSIONE 28 GENNAIO 2009, N. 2 RECANTE MISURE URGENTI PER

IL SOSTEGNO A FAMIGLIE, LAVORO, OCCUPAZIONE E IMPRESA E PER
RIDISEGNARE IN FUNZIONE ANTI-CRISI IL QUADRO STRATEGICO NAZIONALE.

*** omissis ***

 Art. 5.
 Detassazione contratti di produttivita'
 1. Per il periodo dal 1° gennaio 2009 al 31 dicembre 2009 sono
prorogate le misure sperimentali per l'incremento della produttivita'
del lavoro, previste dall'articolo 2, comma 1, lettera c), del
decreto-legge 27 maggio 2008, n. 93, convertito, con modificazioni,
dalla legge 24 luglio 2008, n. 126. Tali misure trovano applicazione,
entro il limite di importo complessivo di 6.000 euro lordi, con
esclusivo riferimento al settore privato e per i titolari di reddito
di lavoro dipendente non superiore, nell'anno 2008, a 35.000 euro, al
lordo delle somme assoggettate nel 2008 all'imposta sostitutiva di
cui all'articolo 2 del citato decreto-legge. Se il sostituto
d'imposta tenuto ad applicare l'imposta sostitutiva in tale periodo
non e' lo stesso che ha rilasciato la certificazione unica dei
redditi per il 2008, il beneficiario attesta per iscritto l'importo
del reddito di lavoro dipendente conseguito nel medesimo anno 2008.
 

*** omissis ***

 
 Art. 19.
Potenziamento ed estensione degli strumenti di tutela del reddito in
caso di sospensione dal lavoro o di disoccupazione, nonche'
 disciplina per la concessione degli ammortizzatori in deroga
 

*** omissis ***

 
 7-bis. Nel caso di mobilita' tra i fondi interprofessionali per la
formazione continua di cui all'articolo 118 della legge 23 dicembre
2000, n. 388, e successive modificazioni, da parte dei datori di
lavoro aderenti, la quota di adesione versata dal datore di lavoro
interessato presso il fondo di provenienza deve essere trasferita al
nuovo fondo di adesione nella misura del 70 per cento del totale, al
netto dell'ammontare eventualmente gia' utilizzato dal datore di
lavoro interessato per finanziare propri piani formativi, a
condizione che l'importo da trasferire per tutte le posizioni
contributive del datore di lavoro interessato sia almeno pari a 3.000
euro. Il fondo di provenienza esegue il trasferimento delle risorse
al nuovo fondo entro novanta giorni dal ricevimento della richiesta
da parte del datore di lavoro, senza l'addebito di oneri o costi. Il
fondo di provenienza e' altresi' tenuto a versare al nuovo fondo,
entro novanta giorni dal loro ricevimento, eventuali arretrati
successivamente pervenuti dall'INPS per versamenti di competenza del
datore di lavoro interessato. Entro novanta giorni dalla data di
entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto,
l'INPS rende disponibile, senza nuovi o maggiori oneri a carico della
finanza pubblica, la procedura che consente ai datori di lavoro di
effettuare il trasferimento della propria quota di adesione a un
nuovo fondo e che assicura la trasmissione al nuovo fondo, a
decorrere dal terzo mese successivo a quello in cui e' avvenuto il
trasferimento, dei versamenti effettuati dal datore di lavoro
interessato. 

*** omissis ***

FINE TESTO