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Roma, 25 settembre 2011

 

Circolare n.210/2011

 

Oggetto: Lavoro – Collocamento disabili – Semplificazioni – Circolare Min. Lavoro n. 27 del 24.10.2011.

 

Com’è noto, la manovra di agosto (legge n. 148/2011) ha introdotto una significativa semplificazione a favore delle aziende con almeno 15 dipendenti soggette alla disciplina del collocamento obbligatorio dei disabili (legge n. 68/99). In base alle nuove disposizioni, infatti, le aziende con più unità produttive possono compensare automaticamente (senza quindi più necessità di alcuna autorizzazione preventiva) la quota di disabili da assumere; in pratica le aziende possono assumere in un’unità produttiva un numero di disabili superiore a quello prescritto compensando le eccedenze con un minor numero di disabili nelle altre unità produttive dislocate sul territorio nazionale.

Stessa facoltà è stata riconosciuta sempre dall’ultima manovra anche alle imprese facenti parte di un gruppo (cioè alle società collegate o controllate) che pertanto possono compensare all’interno dello stesso la quota obbligatoria di disabili purchè ciò avvenga solo tra imprese con sede in Italia.

 

Il Ministero del Lavoro nell’illustrare le novità introdotte ha precisato che le aziende interessate dalla compensazione devono presentare in via telematica, entro il 31 gennaio di ogni anno, l’apposito prospetto informativo (già previsto dalla legge n.68/99) dal quale risulta il corretto adempimento degli obblighi di assunzione a livello nazionale. Il prospetto in questione va presentato a ciascuno dei servizi competenti della provincia in cui insistono le unità produttive della stessa azienda o le sedi delle diverse imprese del gruppo.

 

Fabio Marrocco

Per riferimenti confronta circ.re conf.le n. 195/2011

Responsabile di Area

Allegato uno

 

M/t

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