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Confederazione Generale Italiana dei Trasporti e
della Logistica 00198 Roma - via Panama 62 - tel. 068559151-3337909556 - fax 06/8415576 e-mail: |
Roma, 30 settembre
2013
Circolare n. 227/2013
Oggetto: Previdenza – Incentivi contributivi per
l’assunzione di giovani – Click
day – Circolare INPS n. 138 del 27.9.2013.
Dalle ore 15.00 dell’1 ottobre sarà possibile
inviare le domande di ammissione al beneficio contributivo riconosciuto alle
aziende che assumano a tempo indeterminato entro il 30 giugno 2015 giovani
under 30 privi di impiego da almeno 6 mesi o privi di diploma di scuola media
superiore o professionale; il beneficio sarà riconosciuto in base all’ordine
cronologico di presentazione delle domande.
Il
modulo telematico “76-2013” è
disponibile sul sito www.inps.it, all’interno
dell’applicazione “DIRESCO - Dichiarazioni
di Responsabilità del Contribuente”, dove sarà anche possibile verificare
l’esito delle istanze.
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Fabio Marrocco |
Per riferimenti
confronta circ.re conf.le n.218/2013
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Responsabile di
Area |
Allegato uno |
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Lc/lc |
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© CONFETRA – La riproduzione
totale o parziale è consentita esclusivamente alle organizzazioni aderenti
alla Confetra. |
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INPS
Direzione Centrale Entrate
Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici
Roma, 27/09/2013
Destinatari omessi
Circolare n. 138
OGGETTO:
Rilascio moduli telematici “76-2013” per gli incentivi all’assunzione di
giovani, previsti dall’articolo 1 del decreto legge 76/2013. Circolare
131/2013.
SOMMARIO: A decorrere dalle
ore 15.00 del giorno 01.10.2013 sarà accessibile
il modulo telematico “76-2013”, per inoltrare la domanda preliminare di
ammissione al beneficio e chiedere la prenotazione provvisoria dell’incentivo.
Si forniscono indicazioni operative per la compilazione dei moduli.
Con la circolare n. 131 del 19 settembre
2013 è stato illustrato l’incentivo sperimentale, di cui all’articolo 1 del
decreto legge 28 giugno 2013, n. 76, convertito con modificazioni, dalla legge
9 agosto 2013, n. 99, per promuovere l’assunzione a tempo indeterminato di
giovani fino a 29 anni d’età.
A decorrere dalle ore 15.00 del giorno 01.10.2013 sarà accessibile
il modulo telematico “76-2013”, per inoltrare la domanda preliminare di
ammissione al beneficio e chiedere la prenotazione provvisoria dell’incentivo.
Il modulo è rinvenibile all’interno
dell’applicazione “DiResCo - Dichiarazioni di Responsabilità del
Contribuente”, sul sito internet www.inps.it; il modulo sarà accessibile seguendo
il percorso “servizi on line”, “per tipologia di utente”, “aziende, consulenti
e professionisti”, “servizi per le aziende e consulenti” (autenticazione con
codice fiscale e pin), “dichiarazioni di responsabilità del contribuente”.
Si rinvia alla circolare citata per
conoscere i presupposti di spettanza dell’incentivo e il complessivo
procedimento da svolgere per il suo riconoscimento da parte dell’Inps.
In allegato si riportano il fac- simile dell’istanza di prenotazione (MOD. 76-2013 -
prenotazione) e dell’istanza di conferma (MOD. 76–2013 – conferma); nell’ambito
dell’applicazione “DiResCo” il modulo dell’istanza di conferma
è visualizzabile all’interno della prenotazione da confermare (Allegati nn. 1 e 2).
Si invita a prestare la massima attenzione
nel compilare correttamente i moduli INPS e le
comunicazioni telematiche obbligatorie (Unilav/ Unisomm) inerenti il rapporto per cui si chiede la conferma
della prenotazione.
Si evidenzia in particolare che non può
essere accettata una domanda di conferma contenente dati diversi da quelli
già indicati nell’istanza di prenotazione; né può essere accettata una domanda
di conferma cui è associata una comunicazione Unilav/
Unisomm non coerente (ai fini della valorizzazione di alcuni campi
dell’istanza di conferma fanno fede i valori inseriti nell’Unilav/
Unisomm, con cui è stato comunicato il rapporto per
cui si intende confermare il beneficio prenotato).
In particolare è necessario che
corrispondano:
·
il codice fiscale del datore di lavoro (deve
corrispondere a quello con cui il datore di lavoro è identificato negli archivi
anagrafico-contributivi dell’Inps);
·
la tipologia dell’ evento per cui spetterebbero i
benefici (assunzione o trasformazione);
·
la data di decorrenza dell’evento, se già indicata nella
prenotazione;
·
il codice fiscale del lavoratore.
Ad integrazione della descrizione del
procedimento effettuata nel paragrafo 7 della circolare 131/2013 si precisa
che:
·
le istanze di prenotazione e di conferma sono per lo più
elaborate e accolte (o rigettate) già il giorno successivo all’invio;
·
l’istanza di
prenotazione dell’incentivo, che dovesse essere inizialmente rigettata per
carenza di fondi, rimane valida per 30 giorni, mantenendo la priorità di
prenotazione in base all’originaria data dell’invio; se entro tale termine si
liberano delle risorse utili, viene automaticamente accolta; si invita pertanto
l’interessato a visualizzare giornalmente lo stato dell’istanza di prenotazione
anche dopo il suo iniziale rigetto; dopo 30 giorni l’istanza perde
definitivamente di efficacia e l’interessato dovrà presentare una nuova
istanza di prenotazione.
Si riepilogano di seguito i vari stati/
esiti che possono essere attribuiti alle istanze di prenotazione e il loro
significato:
·
APERTA: Istanza di
prenotazione inviata dall’interessato ma non ancora elaborata dai sistemi
informativi centrali dell’Inps
·
ACCOLTA: Istanza di
prenotazione elaborata dai sistemi informativi centrali e accolta per
disponibilità dei fondi
·
RIFIUTATA
PRELIMINARE: Istanza di prenotazione elaborata dai sistemi informativi centrali
e rifiutata per indisponibilità dei fondi; l’istanza sarà comunque rielaborata,
mantenendo la precedenza cronologica, per un tempo limite di 30 giorni.
·
RIFIUTATA
DEFINITIVA: dopo 30 giorni l’istanza “rifiutata preliminare” si trasforma in
“rifiutata definitiva”
·
SCADUTA: Istanza di
prenotazione precedentemente accolta dai sistemi informativi centrali, cui non
ha fatto seguito la comunicazione di conferma dell’interessato
·
ANNULLATA: Istanza
di prenotazione annullata dall’interessato; è possibile annullare solo le
istanze di prenotazione che si trovano nello
stato “Aperta” oppure “Rifiutata Preliminare”
·
CONFERMATA: Istanza
di prenotazione accolta, cui ha fatto seguito la domanda definitiva del datore
di lavoro.
·
Lo stato / esito delle istanze di
prenotazione e di conferma, diversamente da quanto indicato nella
circolare 131/2013, è visualizzabile all’interno dell’applicazione “Di.Res.Co”.
All’interno dell’applicazione
“Di.Res.Co” è possibile consultare la
consistenza dei fondi disponibili per regione o provincia autonoma, in
relazione ai periodi cui va imputata la durata del beneficio; la disponibilità
delle somme è aggiornata quotidianamente in conseguenza delle istanze accolte,
confermate o scadute.
Per questioni giuridico-amministrative o
tecnico-informatiche è possibile inviare una richiesta o segnalazione
all’indirizzo di posta elettronica dedicato incentivigiovanidecreto76.2013@inps.it ; per eventuali problematiche connesse a specifiche
posizioni contributive l’interessato è invitato a contattare la Sede Inps
competente, avvalendosi della funzionalità contatti del Cassetto previdenziale
aziende.
Il Direttore
Generale
Nori
ALLEGATI DUE
OD. 76-2013-PRENOTAZIONE
Domanda preliminare
di ammissione all’incentivo per l’assunzione o stabilizzazione
di giovani under30
e istanza di prenotazione delle somme corrispondenti
(art. 1, d.l. 76/2013, conv. - con modd. – da l. 99/2013)
In favore di <denominazione><codice fiscale>, matricola Inps
<…>,
chiedo
l’ammissione all’incentivo previsto dall’articolo 1 del
decreto legge 28 giugno 2013, n. 76, convertito con modificazioni, dalla legge
9 agosto 2013, n. 99,
per un’assunzione / trasformazione a tempo
indeterminato(1)
·
In corso
·
Non ancora iniziata
e, precisamente, per(2)
o
l’assunzione a tempo indeterminato, a decorrere da
<data>
o
la trasformazione a tempo indeterminato di un
precedente rapporto a tempo determinato, a decorrere da <data>
riguardante il lavoratore(3)
<nome> ,
<cognome> , <codice
fiscale>,
per una prestazione lavorativa da svolgersi
nella regione / provincia autonoma(4)<…>.
Conseguentemente,
chiedo
che in favore del datore di lavoro venga effettuata la riserva delle somme
pari all’ammontare dell’incentivo.
_____________________________________
(1) Selezionare la prima ipotesi se il rapporto
ovvero la trasformazione sono già iniziati; altrimenti selezionare la seconda ipotesi.
(2) Selezionare
l’ipotesi che interessa.
(3) Indicare il nome ,
cognome e codice fiscale del lavoratore.
(4) Selezionare una delle ipotesi previste dal menu a tendina.
MOD. 76-2013-CONFERMA
Domanda definitiva
di ammissione all’incentivo per l’assunzione o stabilizzazione
di giovani under30
e di conferma della prenotazione delle somme corrispondenti
(art. 1, d.l. 76/2013, conv. - con modd. - da l. 99/2013)
Istanza per lavoratore,
·
il cui rapporto è
oggetto della comunicazione telematica obbligatoria n. ……(1),
·
per cui è
stata prenotata la risorsa con istanza protocollo <numero protocollo
istanza>.
In favore di
<denominazione><codice fiscale>, matricola Inps <…>,
chiedo
l’ammissione all’incentivo
previsto dall’articolo 1 del decreto legge 28 giugno 2013, n. 76, convertito
con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 99, a seguito di: (2)
o assunzione a tempo
indeterminato a decorrere dal …;
o trasformazione a tempo
indeterminato di rapporto a tempo determinato, a decorrere dal ….
Il lavoratore per cui si chiede
l’ammissione agli incentivi è
<nome> ,
<cognome> , <codice
fiscale>,
(3)
o privo di impiego regolarmente retribuito da almeno
sei mesi;
o privo di un diploma di scuola media superiore o
professionale;
La retribuzione annuale lorda concordata ammonta a
< … …>(4).
Dichiaro che
ricorrono le condizioni di applicazione dell’incentivo; in particolare
dichiaro, in proprio ovvero in nome e per conto del datore di lavoro, di essere
consapevole che:
1.
l’assunzione/ trasformazione deve
realizzare un incremento netto del
numero dei dipendenti rispetto alla media dei dodici mesi precedenti; l’incremento deve essere altresì mantenuto
(anche per un valore differenziale diverso dall’originario) per ogni mese di
calendario di vigenza dell’incentivo; l’incremento e il suo mantenimento sono
valutati in relazione all’intera organizzazione del datore di lavoro e delle
eventuali società controllate o collegate, ai sensi dell'articolo 2359 del
codice civile o facenti capo, anche per interposta persona, allo stesso
soggetto (art. 1, commi 3, 5, 6, 7, dl 76/2013; art. 40, reg. (CE) 800/2008);
2.
l’assunzione/
trasformazione non deve costituire attuazione di un obbligo preesistente,
stabilito da norme di legge o della contrattazione collettiva (art. 4, co. 12, lett. a), legge
92/2012);
3.
l’assunzione/
trasformazione non deve violare il diritto di precedenza alla riassunzione di
un altro lavoratore licenziato da un rapporto a tempo indeterminato o cessato
da un rapporto a termine (art. 4, co.
12, lett. b),
legge 92/2012);
4.
presso la
stessa unità produttiva non devono essere in atto sospensioni dal lavoro connesse
ad una crisi
o riorganizzazione aziendale,
salvi i casi in cui l'assunzione o la trasformazione siano finalizzate all'acquisizione di
professionalità sostanzialmente diverse
da quelle dei
lavoratori sospesi (art. 4, co. 12, lett. c), legge 92/2012);
5.
gli
incentivi non spettano con riferimento a quei lavoratori che siano stati
licenziati, nei sei mesi precedenti, da parte di un datore di lavoro che, al
momento del licenziamento, presenti assetti proprietari sostanzialmente
coincidenti con quelli del datore di lavoro che assume ovvero risulti con
quest'ultimo in rapporto di collegamento o controllo (art. 4, co. 12, lett. d), legge
92/2012);
6.
a
carico del datore di lavoro, ai sensi dell'art.9 del Decreto Ministeriale
24/10/2007, non devono sussistere provvedimenti, amministrativi o
giurisdizionali, definitivi per gli illeciti penali o amministrativi, commessi
dopo il 30/12/2007, in materia di tutela delle condizioni di lavoro, indicati
nell'allegato A del citato D.M. ovvero deve essere decorso il periodo indicato
dallo stesso allegato per ciascun illecito;
7.
il
datore di lavoro non deve rientrare tra coloro che hanno ricevuto e,
successivamente, non rimborsato o depositato in conto bloccato, gli aiuti
individuali definiti come illegali o incompatibili della Commissione Europea
(art. 1, par. 6, reg. (CE) 800/2008;
art. 46, legge 234/2012);
8.
il
datore di lavoro non deve essere un’impresa in difficoltà, come definita
dall’articolo 1, paragrafo 7, del regolamento (CE) 800/2008 (art. 1, par.
6, reg. (CE) 800/2008).
Dichiaro infine di essere consapevole delle
responsabilità anche penali derivanti dal rilascio di dichiarazioni mendaci e
dalla conseguente decadenza dai benefici concessi sulla base di una
dichiarazione non veritiera, ai sensi degli articolo 75 e 76 del decreto del
Presidente della repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
Mi impegno, altresì, a comunicare
tempestivamente all'INPS qualsiasi variazione della situazione sopra descritta,
consapevole che la mancata o tardiva denuncia delle variazioni intervenute,
comporterà oltre alle responsabilità penali previste dalla legge, il recupero
delle somme che risulteranno indebitamente percepite.
L’Istituto osserverà le norme di cui
all’articolo 3 del D.LGS n. 196 del 30 giugno 2003, recante il codice in
materia di dati personali.
_____________________________________
(1) Inserire il codice della comunicazione obbligatoria prevista dal Decreto
del ministero del lavoro del 30 ottobre 2007 (Unilav
o Unisomm); se si inserisce un codice errato, per
correggerlo è necessario uscire dal modulo e riaccedervi.
(2) Indicare la data di decorrenza dell’assunzione/ trasformazione, qualora
la procedura non la indichi automaticamente.
(3) Selezionare l’ipotesi che ricorre; se
ricorrono entrambe le ipotesi è possibile selezionarle entrambe.
(4) Indicare l’importo lordo imponibile ai fini previdenziali.