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Roma, 16 aprile 2008
Circolare
n.73/2008
Oggetto: Lavoro –
Parità uomo/donna – Scadenza del 30 aprile.
Si rammenta che
entro il 30 aprile prossimo le aziende con oltre 100 dipendenti dovranno
presentare il rapporto biennale 2006-2007 sulla situazione del personale
maschile e femminile in servizio (D.lgvo n. 198/06 che ha
sostituito la legge n.125/91).
Come
è noto, il
rapporto, da compilarsi sulla base delle tabelle allegate al D.M. 17.7.1996, va
riferito al complesso aziendale (fatta eccezione per le unità produttive con
oltre 100 dipendenti le quali devono essere considerate singolarmente) e deve
essere presentato sia alle rappresentanze sindacali aziendali che al cosiddetto
consigliere regionale di parità istituito presso gli Uffici regionali
del lavoro.
In caso di mancata presentazione
del rapporto è prevista una sanzione amministrativa da 103 a 516 euro, nonché la sospensione per un anno dei benefici contributivi
eventualmente goduti; l’applicazione di entrambe le sanzioni non è tuttavia automatica
scattando solamente nel caso in cui le aziende interessate non ottemperino
all’invito dell’Ispettorato regionale del lavoro a provvedere nei successivi 60
giorni.
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f.to dr. Piero M. Luzzati |
Per riferimenti confronta circ.re conf.le n.44/2006 |
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Lc/lc |
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